Pourquoi est-ce que je discute avec tout le monde

Les discussions sont très constructives quand elles ont une raison d'être et un développement affirmé. Au contraire, lorsque la personne ressent une perte constante d'énergie à la suite de discussions qui semblent devenir une habitude, il convient de corriger cette attitude car elle est totalement improductive..

¿Pourquoi est-ce que je discute avec tout le monde? Si vous vous posez cette question, n'oubliez pas que toutes les personnes qui ont vécu cette situation à un moment de leur vie savent que cette situation est épuisante sur le plan mental. Dans Psychology-Online, nous vous donnons les clés pour identifier la cause qui vous limite dans vos relations avec les autres..

1. Pourquoi je me bats avec tout le monde?
2. La souffrance des gens qui défendent tout
3. Difficultés à travailler en équipe

Pourquoi je me bats avec tout le monde?

De même qu'il y a des gens qui trouvent toujours des raisons d'être heureux d'apprendre à être positifs, d'autres, au contraire, adoptent une attitude opposée. Ce sont des gens qui ont toujours des arguments pour rechercher une raison de discuter. C'est-à-dire qu'ils sont des experts dans la recherche de l'imperfection même dans un cadre d'harmonie. Il y a différentes manifestations de ce comportement.

Critiques destructives

Certaines personnes se positionnent dans un plan de réalité à partir duquel elles ne mesurent pas l'effet que leurs mots produisent dans leurs relations avec les autres. Ils peuvent devenir très blessants dans leurs évaluations et leurs observations non seulement dans le message qu'ils expriment, mais aussi par la façon dont ils l'expriment à partir d'un ton d'autorité.

Peut-être que vous vous disputez régulièrement avec les gens parce que vous examinez davantage les aspects que vous n’aimez pas chez d’autres personnes que leurs vertus. Et cette insatisfaction vous amène à toujours vous concentrer sur l'action que vous n'aimiez pas, sur des attentes non satisfaites ou sur des aspects qui pourraient être améliorés..

Reproches fréquents

Une autre manifestation de comportement avec peu d'intelligence sociale est celle qui pousse la personne à rechercher des changements chez les autres par le biais de messages montrant des reproches continus. Mais, dans ce cas, vous vous positionnez dans le droit de rendre ces revendications constantes pour les autres.

Difficultés à accepter les règles

Les normes ne sont pas seulement présentes dans l'enfance lorsque les enfants reçoivent des directives de leurs parents afin de trouver dans ces principes un soutien éthique dans la loi. Les normes sont également présentes dans la vie adulte. Par exemple, au travail. Cependant, certaines personnes ont des difficultés évidentes à se rapporter au concept de norme qu’elles comprennent mal en tant que limite à leur propre liberté. De cette manière, ceux qui ne veulent pas se soumettre à quelque type de règle que ce soit se disputent constamment avec les autres, tout simplement parce qu'il est impossible de vivre sans accepter les limites..

Si vous vous disputez habituellement avec d'autres personnes, demandez-vous si vous donnez une impulsion dans les situations où vous souhaitez faire valoir votre opinion, vos critères et votre point de vue sur tout autre type de données objectives. C'est-à-dire que vous souhaitez peut-être montrer quelque chose à vous-même ou aux autres par le biais de cette attitude qui ne mène à aucun résultat positif, car vous vous sentez enfermé dans une boucle en spirale dans laquelle vous parcourez différentes séquences ayant un schéma similaire..

La souffrance des gens qui défendent tout

Les discussions constantes aussi ils peuvent être un symptôme clair de la douleur qu'une personne a à l'intérieur d'eux à la suite d'un mauvais sort. La douleur peut se manifester par des attitudes qui vont au-delà des pleurs. Parfois, un être humain peut souffrir beaucoup intérieurement et, extérieurement, manifester cette douleur par un comportement qui ne lui est pas habituel. Dans ce cas, la souffrance intérieure acquiert un sens précisément parce que les discussions n’ont pas un caractère concret et objectif, mais sont habituelles et récurrentes. C'est-à-dire que la personne semble être en colère contre la vie.

Dans ce type de situation, il est courant que l'environnement immédiat, conscient du fait que cette personne ne traverse pas une bonne période, soit patient avec le protagoniste et tente de justifier certaines de ses réactions. Cependant, à un moment donné, la personne devra se rendre compte qu'elle ne doit pas décharger ses frustrations avec les autres, elle doit alors apprendre à dénouer les nœuds émotionnels qui produisent la douleur..

Difficultés à travailler en équipe

Dans le milieu professionnel, dans le domaine académique ou même au sein de la famille, cette inertie à discuter fréquemment peut également montrer les difficultés propres à la personne qui doit travailler et collaborer dans une équipe pour un objectif commun. C'est-à-dire que si la personne se sent plus à l'aise d'un rôle individualiste, des relations personnelles la positionnent dans un plan de réalité dans lequel elle doit parvenir à des accords avec d'autres et prendre des décisions communes..

En ce qui concerne le travail d’équipe, ce type de conflit peut également survenir lorsque celui qui aspire à se positionner en tant que leader du groupe n’est pas une référence pour les autres. Ou encore, quand dans le même groupe, deux personnes ou plus aspirent à devenir des leaders. Ensuite, il se pose une lutte de pouvoir.