La théorie de champ de Kurt Lewin

La théorie de champ de Kurt Lewin / Psychologie

Ça fait des années, avant il y avait une branche de la psychologie appelée psychologie sociale, les comportements ont été compris comme de simples réactions. Le Behaviorism était la théorie à la mode et les scientifiques ont utilisé leurs prémisses pour tenter d’expliquer leur comportement. Quand quelqu'un nous frappe, nous réagissons en nous protégeant pour détourner l'attaque ou pour en éviter une autre. Ainsi, dans ce paradigme, ce sont les stimuli et les associations qui ont façonné les comportements.

Cependant, cette relation stimulus-réponse était trop simple. Le comportementalisme a laissé de côté les cognitions humaines, les pensées. Je n'ai pas tenu compte du fait que les comportements sont le résultat d'une interaction entre l'homme et l'environnement (Caparrós, 1977). Celui qui a réalisé que c'était Kurt Lewin. Ce psychologue a créé la théorie du champ, entre autres, en prêtant attention aux interactions des groupes avec l'environnement.. Ses études ont été considérées comme l’un des pères de la psychologie sociale.

La vie de Kurt Lewin

Kurt Lewin est né en Prusse, connue sous le nom de Pologne. Plus tard, sa famille a déménagé en Allemagne, où Kurt a étudié la médecine et la biologie bien qu'il se soit davantage intéressé à la psychologie et à la philosophie. D'Allemagne, Kurt fut envoyé au combat pendant la Première Guerre mondiale et fut blessé. À son retour, il a commencé à travailler à l'Institut psychologique de Berlin. Avec le soulèvement nazi, Kurt décide de quitter l'Allemagne et finit par s'installer aux États-Unis, où il enseignera dans différentes universités..

Kurt avait été en contact avec des idéologies proches du socialisme, du marxisme et de la lutte pour les droits des femmes. Ces idées l'ont amené à conclure: la psychologie pourrait être utile pour changer la société vers une plus égalitaire. Pour cette raison, il s’est efforcé d’identifier et de comprendre les facteurs qui influencent notre comportement..

"Pour comprendre un système, il faut le changer"

-Kurt Lewin-

Afin d'examiner le comportement humain, Kurt Lewin a cherché l'inspiration dans les théories issues de la relativité et de la physique quantique (Díaz Guerrero, 1972). Il a trouvé une théorie qu'il pourrait utiliser, la théorie des champs. Pour l'intégrer à la psychologie, il a choisi d'étudier les comportements sans les isoler de leur contexte naturel.

Pour cette raison, il s’est concentré sur l’étude de groupes. Ses études ont établi le précédent de ce que seraient la psychologie sociale et la psychologie des organisations. Ses expériences tournaient autour de la psychologie des groupes, de la dynamique du changement organisationnel et du leadership..

La théorie des champs

Prenant la théorie des champs de la physique, Kurt Lewin a établi deux conditions de base pour sa théorie des champs. Le premier est que la conduite doit être déduite d'une totalité d'événements coexistants (Fernández, 1993). La seconde dit que ces faits coexistants ont le caractère d'un "champ dynamique", l'état de chacune des parties du champ dépend de toutes les autres.

Un champ, en physique, est un espace dans lequel il existe des propriétés représentées par des grandeurs physiques (températures, forces, etc.). Lewin a utilisé le concept physique de "champ de force" (Lewin, 1988) dans sa théorie des champs pour expliquer les facteurs environnementaux qui influencent le comportement humain.

Le comportement, à son avis, ne dépend pas du passé ou du futur mais des événements actuels et de la façon dont le sujet les perçoit. Les faits sont interconnectés et constituent un champ de forces dynamique que nous pouvons appeler un espace vital.

Pourtant, l'espace vital ou le champ des forces psychologiques serait l'environnement qui englobe la personne et sa perception de la prochaine réalité. En bref, c’est un espace subjectif, propre, qui reflète la façon dont nous envisageons le monde, avec nos aspirations, nos possibilités, nos peurs, nos expériences et nos attentes. De plus, ce domaine a quelques limites, établies notamment par les caractéristiques physiques et sociales de l'environnement..

L'approche de la théorie des champs de Kurt Lewin nous permet d'étudier notre comportement avec une perspective globale, sans rester dans une analyse des pièces séparément. L'influence du champ psychologique sur le comportement est telle que Lewin considère qu'il vient le déterminer: s'il n'y a pas de changement dans le champ, il n'y aura pas de changement de comportement.

Pour Lewin, la psychologie ne devrait pas se concentrer sur l’étude de la personne et de l’environnement comme si c’étaient deux pièces à analyser séparément, mais il fallait voir comment elles s’affectaient en temps réel..

S'il n'y a pas de changement sur le terrain, il n'y aura pas de changement de comportement.

Variables pertinentes

Comme dans un champ de forces, toutes les parties se touchent. Pour comprendre notre comportement, nous devons prendre en compte toutes les variables qui interviennent en temps réel dans celui-ci: à la fois individuellement et au niveau du groupe. De plus, ces éléments ne peuvent pas être analysés isolément, mais ils doivent d'abord étudier leurs interactions pour avoir une vision globale de ce qui se passe. Pour expliquer cela, Lewin (1988) a introduit trois variables qu’il considérait comme fondamentales. Ce sont les suivantes:

  • La force: la force est la cause des actions, de la motivation. Lorsqu'il y a un besoin, une force ou un champ de force est produit, ce qui conduit à la survenue d'une activité. Ces activités ont une valence qui peut être positive ou négative. À son tour, la valence des activités dirige les forces vers d'autres activités (positives) ou contre elles (négatives). Le comportement qui en résulte répond au mélange psychologique de différentes forces.
  • La tension: La tension est la différence entre les objectifs proposés et l'état actuel de la personne. La tension est interne et nous pousse à réaliser l'intention.
  • La nécessité: c’est ce qui déclenche les tensions motivantes. Lorsqu'il y a un besoin physique ou psychologique chez l'individu, un état interne de tension est réveillé. Cet état de tension amène le système, en l’occurrence la personne, à s’adapter pour tenter de rétablir l’état initial et répondre au besoin..

Lewin dit que la théorie des champs détermine quels sont les comportements possibles et quels sont les comportements impossibles de chaque sujet. La connaissance de l'espace de vie nous permet de prévoir raisonnablement ce que la personne va faire. Tout comportement, ou du moins tout comportement intentionnel, est motivé: il est motivé par des tensions, déplacé par des forces, dirigé par des valences et a des objectifs.

Les motivations

Kurt Lewin (1997) affirme que nos actions peuvent être expliquées à partir d'un fait: nous percevons des moyens particuliers de décharger certaines tensions. Nous sommes attirés par ceux les activités que nous voyons comme un moyen de relâcher la tension. Pour Kurt, ce type d'activités aurait une valence positive et nous ferions donc l'expérience d'une force qui nous inciterait à les mener à bien. D'autres activités auraient l'effet inverse: elles augmenteraient la tension et auraient donc un effet répulsif..

Pour mieux comprendre cela, nous allons parler d'un besoin que nous avons tous: le besoin de reconnaissance. Lorsque ce besoin apparaîtra, une motivation apparaîtra pour obtenir une reconnaissance dans un domaine qui nous intéresse. Une telle motivation aura une valence positive qui nous amènera à agir pour être reconnu.

Il va se réveiller une tension entre la situation actuelle et la nécessité d'être reconnu. Tout cela nous amènera à réfléchir aux actions possibles pour obtenir la reconnaissance et, selon le domaine dans lequel nous voulons être reconnus, nous mènerons les actions qui, selon nous, nous fourniront la possibilité d’obtenir cette reconnaissance..

D'où vient la motivation d'effectuer une action? Pour satisfaire un désir, il est nécessaire que nous nous engagions dans un objectif et que les attentes restent élevées par la motivation. Lire plus "

Bibliographie

Caparrós, Antonio (1977). Histoire de la psychologie Barcelone: ​​Univers de l'éditeur de cercle.

Díaz Guerrero, Rogelio (1972). L'évolution psychologique selon Kurt Lewin: deux conférences.

Fernández, Alejandra (1993). Kurt Lewin (1890-1947): évaluation actuelle de son importance pour la psychologie. Madrid: Université nationale d'enseignement à distance.

Lewin, Kurt (1988). La théorie du domaine en sciences sociales. Barcelone: ​​Paidós.

Lewin, Kurt (1997). Résoudre les conflits sociaux: théorie des champs en sciences sociales. Washington, DC: American Psychological Association.