Psychologie sociale et organisationnelle - Page 6

Définitions du stress au travail selon les auteurs

Certains auteurs tentent de définir le terme stress en énumérant des conditions environnementales stressantes en citant des exemples spécifiques (Landy...

Définition et caractéristiques de la perception des gens

Les études sur la perception de la population ont été constituées en tant qu'espace indépendant à la fin des années...

Définition de la rumeur et de l'arrière-plan - Psychologie sociale

La définition de la rumeur, vient du latin: bruit confus de voix (Marc). "Propositions ou convictions transmises oralement comme certaines,...

Définition de l'attitude - Psychologie sociale

L’attitude est une tendance psychologique qui se traduit par l’évaluation d’une entité ou d’un objet concret, avec un certain degré...

Engagement et cohérence comme techniques d'influence sociale

Elle est basée sur le désir d’être et de paraître une personne ayant des attitudes et des comportements cohérents au...

Complexité organisationnelle - Structures organisationnelles

Le la complexité il fait référence à la multiplicité des unités structurelles dans lesquelles sont regroupés les membres d'une organisation....

Comment se forment les attitudes - Psychologie sociale

Attitude: façon de adaptation actif de la personne à son environnement. L'attitude: résultat de processus cognitifs, affectifs et comportementaux. Les...

Centralisation du pouvoir et de la prise de décision dans l'organisation

Le groupe, contexte le plus proche de individu dans une organisation, il filtre les informations qu'il reçoit, influence leur comportement...

Caractéristiques et classification des structures organisationnelles

Le groupe, le contexte le plus proche de l’individu dans une organisation, examine les informations qu’il reçoit, influence sa les...