Psychologie, philosophie et réflexion sur la vie.
Blog sur la philosophie et la psychologie. Articles sur différents aspects de la psychologie humaine.
Psychologie sociale et organisationnelle - Page 5
Le conflit est une réalité fréquente et familière dans les organisations. L’approche traditionnelle partait du caractère négatif supposé du conflit,...
Le pouvoir peut être considéré comme: Une partie du modèle rationnel qui considère les organisations comme des instruments rationnels pour...
Alderfer (1969, 1972) tente de reformuler le modèle de Maslow en regroupant les besoins des individus en 3 catégories et...
L’étude des valeurs est une approche de plus en plus répandue de l’explication du comportement humain. Un courage c'est une...
Pour que le organisation Lorsqu'il atteint ses objectifs, il est essentiel que l'information parvienne aux centres appropriés au bon moment...
Modèle proposé par Fiedler Mitchell souligne que les théories des contingences ont dominé la réflexion sur le leadership au cours...
Proposé par des théoriciens influencés par la Gestalt Psychology (point de vue "cognitif" plutôt que comportemental): Muzafer Sherif, Solomon Asch...
Les schémas de raisonnement pragmatique. Pour cette approche, soulevée par Holyoak (1984), les objectifs et les plans du raisonneur (principe...
Il y a plus d'événements causés par l'homme que naturels. La moitié des événements touchent un grand nombre de personnes,...
